“오늘 당장 사표 던지고 싶다…” 누구나 한 번쯤은 퇴사를 꿈꾸지만, 준비 없는 퇴사 는 새로운 시작이 아닌 또 다른 불안의 시작이 될 수 있습니다. 진짜 퇴사를 원한다면, 그 전에 반드시 체크해야 할 현실적인 준비 항목 7가지 를 소개합니다. 1. 최소 6개월치 생활비 확보 퇴사 후 재취업 혹은 창업까지의 공백기는 평균 3~6개월. 이 기간 동안 고정지출과 생계유지가 가능해야 합니다. 통장에 최소 6개월치 생활비가 준비되어 있다면 , 심리적으로도 훨씬 안정된 상태에서 퇴사를 결정할 수 있습니다. 퇴사 전 지출 구조 분석 (월 고정비) 비상금 계좌 별도 마련 가족 부양 여부 등도 고려 2. 건강보험 및 4대 보험 처리 계획 퇴사와 동시에 직장 가입자 자격이 상실되므로, 지역가입 전환 또는 임의계속가입 등의 보험 전환 절차를 미리 알아두는 것이 필요합니다. 건강보험 지역가입 전환 신청 여부 확인 실업급여 수령 시 자동 처리 여부 확인 퇴직 이후 보험료 상승분 대비 3. 실업급여 조건 및 수령 계획 무조건 “퇴사 = 실업급여 수령”이 아닙니다. 자발적 퇴사는 수급 대상이 아닐 수 있습니다. 근로계약 조건, 이직 사유 등 실업급여 조건을 사전에 확인하세요. 고용보험 가입기간 최소 180일 이상 퇴사 사유: 권고사직, 계약만료, 불가피한 사정 등 워크넷 구직등록 후 수급 가능 HR 담당자와 사직 사유 기록 방식(퇴직서 내용 포함)을 협의하는 것도 중요합니다. 4. 퇴사 후 커리어 플랜이 있는가? “회사만 아니면 뭐든 잘할 수 있을 것 같아”는 막연한 환상일 수 있습니다. 퇴사 전에 반드시 구체적인 커리어 로드맵 을 그려야 합니다. 이직 준비 vs 창업 v...